Lead in Balance

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag, entscheidend ist wie wir damit umgehen. In diesem Seminar lernen Sie, Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Auf Basis von Konflikttheorien und bewährten Methoden wie Mediation oder Deeskalationstechniken entwickeln Sie die Fähigkeit, auch in angespannten Situationen ruhig, zielgerichtet und empathisch zu handeln. Interaktive Übungen und die Bearbeitung eigener Fälle ermöglichen es Ihnen, Ihre Konfliktfähigkeit nachhaltig zu stärken.

Dieses Modul ist besonders geeignet für Führungskräfte, Teamleitungen und Personalverantwortliche, die im Umgang mit Teamkonflikten, schwierigen Gesprächen und zwischenmenschlichen Spannungen sicherer werden möchten. Ziel ist es, Konflikte nicht nur zu bewältigen, sondern als Chance für Entwicklung und bessere Zusammenarbeit zu nutzen.

Dieses Tagesseminar basiert auf dem Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg und zeigt Ihnen, wie Sie auch in herausfordernden Situationen klar, wertschätzend und verbindlich kommunizieren können. Sie lernen, Gefühle und Bedürfnisse zu benennen, ohne Vorwürfe oder Bewertungen und entwickeln so eine Sprache, die Beziehungen stärkt und Missverständnisse reduziert.

Die praxisorientierte Methodik kombiniert kurze Theorieeinheiten mit direkten Anwendungsbeispielen aus Ihrem Führungsalltag. Ob Konfliktgespräche führen, Feedback geben oder nonverbale Signale bewusst einsetzen, mit dieser Form der achtsamen Kommunikation gestalten Sie eine neue Qualität der Gesprächskultur in Ihrem Team.

In internationalen Teams, in der Zusammenarbeit mit Kund:innen oder bei Führung auf Distanz, kulturelle Unterschiede stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen. In diesem Seminar entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für kulturelle Prägungen, Kommunikationsstile und Rollenerwartungen. Sie reflektieren Ihre eigene Haltung, trainieren interkulturelle Kommunikation und lernen, wie Sie kulturelle Vielfalt gezielt für innovative Zusammenarbeit nutzen.

Praktische Übungen, Rollenspiele und der Austausch in der Gruppe helfen Ihnen, interkulturelle Sensibilität aufzubauen und souverän mit kulturellen Missverständnissen oder Spannungen umzugehen. Dieses Modul eignet sich für alle, die ihre Führungskompetenz im globalisierten Arbeitskontext ausbauen und Diversity bewusst gestalten möchten.

Stress gehört zum Führungsalltag, doch wer dauerhaft unter Druck steht, riskiert gesundheitliche und mentale Belastungen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre psychische Widerstandskraft stärken, Stressoren erkennen und gezielt gegensteuern. Sie entwickeln individuelle Strategien zur Stressprävention, lernen Techniken zur Entspannung und Selbstregulation und fördern Ihre Achtsamkeit im Arbeitsalltag.

Der Fokus liegt auf gesunder Selbstführung, denn nur wer sich selbst gut führt, kann auch andere achtsam und nachhaltig führen. Sie stärken Ihre Resilienz, entwickeln Gelassenheit und erhöhen Ihre Lebensqualität. Dieses Modul ist ideal für Führungskräfte, die sich selbst stabilisieren und ihr Team mit Klarheit und Ruhe durch herausfordernde Phasen begleiten möchten.